• 公司新闻
公司新闻news
当前位置:主页 > 最新资讯 > 公司新闻 >
最新资讯news
联系我们contact
400-8888-6666
Q Q:
邮箱:
地址:
珠海人民路
一、对老员工的培训发布时间:2020-07-31
文章来源:休闲游戏大全

社会要进步,酒店要发展,员热门休闲网页游戏工也要不断地进步。作为老员工,在一个岗位上日复一日、年复一年地重复着相同的工作,必然会对工作缺乏动力和创新精神。因此,餐饮部经理为保证部门工作质量不断提高,必须重视对老员工的培训,让他们在学习中进步。在日常工作中加强检查,及时发现问题并纠正,做好详细记录,同时利用周例会进行案例分析及培训。此外,还要对老员工进行不定期考核,检查其对操作规范的熟悉程度,并与奖惩挂钩,激励大家不断努力,保证服务质量。

总体而言,老员工对工作的程序以及要求都清楚也了解,所以培训上困难程度并不大,但老员工做久了,在工作上会存在投机取巧的心理,所以,对老员工也要严格教育,要求老员工按照标准程序来做,特别是新员工来时,起一个榜样作用。还有就是,老员工要放下姿态,切不可倚老卖老,有意拉开与新员工的距离。


版权所有:休闲游戏平台

上一条:上一篇:二十三、餐饮部酒水库管理规定

下一条:下一篇:一、菜品材料采购